加班就在工作日的具体规定是什么

大家都在问查看更多

• 问工作日加班的工资是双倍吗,具体规定有哪些
  

  工作日加班的工资不是双倍，休息日未安排补休的加班工资才是平时工资的双倍。法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。

• 问工作日加班时薪是几倍,具体规定有哪些
  

  工作日加班时薪应不低于平时时薪的1.5倍。工作日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×150%×加班小时数；休息日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×200%×加班小时数；法定节假日加班时薪=月工资基数÷全年月平均计薪日÷8×300%×加班小时数。

• 问工作日加班规定？
  

  所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外工作。由于加班是员工超出正常工作时间，在原本应该休息的时间内进行的工作，是工作时间在休息时间中的延伸。为了保护员工的休息权，国家对加班加点进行了严格的限制。一般每日不得超过1小时，特殊原因情况下每日不得超过3小时，且每月不得超过36小时。需要注意的是，加班是建立在用人单位与劳动者协商基础上的，用人单位不得强迫员工加班，员工也无权单方面决定加班。

相关法律短视频查看更多

• 1'03
  完不成工作就要加班合法么

  10,827人已观看

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,268人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,544人已观看

• 0'57
  45个工作日是多久

  31,017人已观看

相关普法查看更多

• 
  法定假日加班工资的规定具体有哪些

  100人已浏览

• 
  加班费的具体规定

  117人已浏览

• 
  节假日加班工资的规定是什么

  392人已浏览

• 
  什么是工作日的间歇时间有什么具体规定

  483人已浏览