劳动者生病公司可以解除劳动合同吗

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• 问劳动者生病期间可以解除劳动合同吗
  

  劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或者用人单位另行安排的工作的，用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人或者支付劳动者额外一个月的工资后，解除劳动合同：根据我国《劳动合同法》的有关规定，劳动者生病或者因工负伤的，用人单位在规定的医疗期内不能解除劳动合同。因此，只要合理，

• 问生病了公司可以解除劳动合同吗
  

  关键问题不是生病的问题，是合不合格的问题，如果合格就不能解除合同。只有按照下列情况才可以解除合同。 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；

• 问劳动者因病可以解除劳动合同吗
  

  因病终止劳动合同是用人单位非法终止劳动合同的，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每年支付一个月的工资。月薪是指劳动者在劳动合同终止或终止前12个月的平均工资。

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