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补偿金和代通知金不可以同时索要,二者性质不同,一个是合法解除合同给予的经济补偿,一个是违法解除合同应当承担的法律责任。用人单位违法解除合同,...
经济补偿金与代通知金同时主张这种情况是不太可能的,对于代通知金不是简单的因为没有提前一个月通知就必须要赔偿的,在代通知金的条件限制当中跟经济...
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补偿依据不同,代通知金与经济补偿金能同时用一般是同时发给你的。
赔偿金是用人单位非法解除劳动合同的法律责任,而代通知金是用人单位合法解除劳动合同时,用支付一个月的工资代替提前三十日以书面形式通知劳动者本人的程序要求。所以两者不能并存。
如果用人单位非过失性辞退劳动者,且未提前一个月通知劳动者本人的,劳动者可以同时索要补偿金和代通知金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年单位要支付一个月的工资给劳动者。
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