别人用我的公司名称不知道, 我把我的工资转到别的公司算恶意欠薪吗-法师兄

不算，转移财产，藏匿等的最多算得上恶意欠薪罪。工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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诈骗罪，主要是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真象的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。诈骗罪具有以下特征： 1．行为人主观上是出于故...

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你们是联华在线的托吧。敢问你们说它是真的有加入过吗？我想问他的合同你有看过吗？他的合同是怎么写的？告诉你如下：加入该公司你得不到任何好处...

《中华人民共和国刑法》修正案（八）第41条规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

工人五种领工资的方式：一是通过工会与使用者协商解决，二是向劳动保障监察部门投诉通报，命令使用者解决，三是有争议的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁，调停解决，四是向人民法院提起诉讼农民工申请劳动仲裁或诉讼时，必须提交与使用者有劳动关系的所有证据。证据包括劳动合同、工作证明书（工作卡、工厂卡、出入证明书等）、收入证明书、工作证明书、工作证明书、签字表、派遣证明书等与使用者有劳动关系、收入、工作时间等相关证据。因此，工人平时必须注意固定和保存相关证据。

虽然你变现了但是账还是挂在你头上的。首先你要知道什么是变现，这里的变现是把你的收益权转让，就相当于甲方买了你一万元一年后给你600元利息，那么甲方就是借款人。现在你要转让你这本金和利息，（也就是说的变现），那么你就转让你的收益权，你就发起变现这个产品，如果丙方买了你的变现产品就变现成功。（也就等于你借了丙方的钱，你就成为借款人了）但是你就把你的钱给抽出来了，这样就变成丙方跟甲方的债务关系，就是这样，还要提醒你的是，如果你变现利率高于买进利率那么你就会亏钱。举个例子，你一万元买进是6%到期会得到600元利息，你想变现，变现是你写的利率是7%那样你就会亏1%页就是100元，加上千分之二的手续费，那样你就亏120元。如果没有人购买你的收益权转让那么你就变现失败.希望你听懂了.