2024年福利费支出范围与标准-法师兄

关于2024年福利费的相关事项如下:我们将这些费用列入财务报表的开支范围,并制定了相应的标准。这些内容主要涉及职工医疗费用这一重要因素,包括为职工因公受伤或非因公导致残废所需的生活补助,以及职员工宜及其供养直系亲属死亡的丧葬待遇。我们还将确定职工的生活困窘补助项目,这是我们为了缓解那些面临生活困境的职工而设立的一项定期或临时性质的援助项目。在集体福利的报销方面,我们将考虑到职工在浴池、理发店、洗衣房、哺乳室、托儿所等集体福利设施上的消费,同时也会评估这些设施产生的收入是否能够保证收支平衡,进而做出相应的资助决策。此外,我们还将考虑到各种其他的福利待遇,如上下班交通补贴、计划生育补助、住院期间的伙食费用等等。关于税前扣除标准,我们将参照《中华人民共和国企业所得税法实施条例》,确保福利费支出不会超出工资薪金总额的百分之十四且符合法律规定。根据《中华人民共和国企业所得税法》第八条,企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括成本、费用、税金、损失和其他支出,可以在计算应纳税所得额时扣除。

《企业所得税法》第八条企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

答

1、职工困难补助费； 2、职工及其供养的直系亲属的医药费，本单位医疗部门的全体医务工作人员工资和医务经费，职工因工负伤就医路费等； 3、本单...

答

我国劳动法对此有明确说明，职工福利费开支范围的内容如下。职工福利费的开支范围 1，职工医药费 2，职工的生活困难补助是指对生活困难的职工...

1、严格执行国家工资、津贴、补助金等个人待遇规定。行政事业单位应加强工资支出管理，严格按照国家规定的支出范围和支出标准支出，任何单位和个人不得擅自扩大支出范围，提高支出标准。2、员工福利费的管理。职工福利费是指用于职工鼓励待遇．解决职工及其家属生．老．病．死等困难所支付的费用，包括拨交的工会经费．按标准提取的工作人员福利费．独生子女父母奖励费．公费医疗．未参加公费医疗单位的职工医疗费．职工死亡丧葬费．遗属生活困难补助等。3、行政事业单位职工福利费的管理使用应按照规定标准提取，实行经费包干，节余留用，超支不补。职工福利费使用必须按照规定的范围．标准和职工的具体情况处理，个人补助一般要本人申请，群众评议，单位工会研究决定，领导批准。实事求是，把钱花在最需要的地方。

福利费列支范围包括： 1.职工医药费； 2.职工的生活困难补助，是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助，包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助； 3.职工及其供养直系亲属的死亡待遇； 4.集体福利的补贴； 5.其他福利待遇。

员工福利费的支出范围包括为员工提供的保健、生活、住房、交通等补贴和非货币性福利；企业内部福利部门发生的部门工作人员的工资、社会保险费、住房公积金、劳务费等。