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建议申报工伤并按照工伤保险条例的规定处理。
你这种情况属于典型的工伤,可以要求工伤赔偿。具体要先准备材料申请工伤认定,工伤认定后还需要准备材料申请做劳动能力鉴定,看具体构成几级伤残级别;鉴定出来后可以依据鉴定结论依据法律规定计算所有的工伤赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁索要赔偿。另如果你与单位未签订书面的劳动合同,申请工伤认定前需搜集证据通过劳动仲裁的方式确认事实劳动关系。程序很复杂,尽快委托律师办理。你的情况按照工伤标准至少可以构成9级伤残,按照工伤标准在解除终止劳动关系时至少可获赔十几万。
可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪,护理费,伤残补助金。若和单位解除劳动关系,还可以要求一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。
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