合同订立流程有哪些-法师兄

1、须有双方或多方当事人合同为各方达成的协议，属于双方或多方的法律行为，因此，订立合同须由至少两方当事人参与，仅一方当事人不存在订立合同问题。订约当事人是否为双方或多方，决定于参与订约的人是否为相互独立的意思主体。在一般情形下，订约当事人各方的经济目的是相反的，但在某些情形下，订约当事人各方也可有相同的经济目的，但须能为相互独立的意思表示。2、须有当事人之间的意思表示的互动合同订立是由独立的主体相互接触，互为意思表示，直到达成协议的过程。因此，合同的订立须有当事人互为意思表示，从要约、再要约，直到承诺。3、须为特定当事人之间为缔约而为意思表示订立合同只能是在特定的人或者特定范围内的人之间进行，并且当事人须以缔约为目的进行接触，当事人之间相互所为的意思表示是为订约发出的。若不特定的人之间或者虽为特定人之间相互接触，进行协商，但并不是以订约为目的，则不属于合同订立问题。合同的签订，一般应基于双方当事人的合意，既意思表示一致。合同订立的过程就是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程，这一过程在民法典上称为要约和承诺。

答

订立合同的程序，是指当事人双方就合同的一般条款经过协商一致并签署书面协议的过程。合同订立的过程就是当事人各方就合同条款通过协商达成协议的过程...

答

订立合同的程序,是指当事人双方就合同的一般条款经过协商一致并签置书面协议的过程。合同订立的过程就是当事人各方就合同条款通过协商达成协议的过程...

一般而言，集体合同是指工会或职工代表与企业之间，为规范或改善劳动关系，以集体劳动关系中全体劳动者的共同权利和义务为内容，而在平等协商基础上签订的集体性协议。那么集体合同的订立有哪些流程，集体合同的订立流程是怎样的？

集体订立合同的程序如下：1。制定集体合同草案：集体合同应由工会代表职工与企业签订，未建立工会的企业由职工推荐的代表与企业签订。2、审议：将集体合同草案文本提交职工大会或代表大会审议。在审议员工大会或者员工代表大会时，企业经营者和工会主席分别说明协议草案的产生过程、依据和涉及的主要内容，然后由员工大会或者员工代表大会讨论协议草案文本，做出审议决定。3、签字：集体合同草案经员工大会或员工代表大会审议通过后，由双方首席代表签字或盖章。4、登记备案：集体合同签订后，集体合同文本及其各部分附件应一式三份提交县级以上劳动行政主管部门登记备案。劳动行政部门有责任审查集体合同的内容是否合法。如果发现集体合同中的项目和条款违法、不准确，可以不予登记或暂停登记，发回企业修改集体合同。劳动行政部门收到集体合同文本之日起15日内未提出意见的，集体合同具有法律效力的，企业行政、工会组织和职工个人应当认真履行。5、公告：集体合同一经生效，企业应及时向全体员工公告。

订立劳动合同的流程如下：审查新员工的主体资格；履行告知新员工的义务，如实告知相关工作事项；签订劳动合同，发放劳动合同；建立员工名册，人事专员制作劳动合同签收表，员工签字确认；劳动合同一式两份：公司和员工各持一份。