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劳动者因执行工作任务造成他人损害的责任承担：根据《民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担...
1、因紧急避险造成损害的，由引起险情发生的人承担民事责任; 2、如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。...
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因林木折断、倾倒或者果实坠落等造成他人损害，林木的所有人或者管理人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的；由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
雇员在从事雇用活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
法律规定，未成年人造成他人损害的，应当由其监护人承担责任，一般来说，孩子的监护人就是他的父母，如果夫妻离婚，该未成年子女致人损害的，应当由同该未成年子女共同生活的一方来承担民事责任。但是考虑到未与子女一起生活的一方依然也是子女的法定监护人，如果与子女共同生活的一方独立承担民事责任确有困难的，法院可以责令未与子女一起生活的一方共同承担民事责任。
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