劳动合同到期当天是否可以提前解除劳动合同

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• 问劳动合同可以提前几天解除
  

  劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。但是有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

• 问劳动合同到期, 员工提前多久可以解除劳动合同
  

  公司根据《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的，需要提前一个月通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月的工资作为通知金。按照《劳动合同法》的规定，以其他方式解除劳动合同的，需要向劳动者支付补偿金或者赔偿金，不需要提前一个月通知劳动者。

• 问服务期是否可以提前解除劳动合同
  

  如果没有其他特别约定，合同期限不能认为是服务期的特别约定。否则就不存在提前解除劳动合同的问题。我的理解是：服务期只有在单位为劳动者工作提供了专业技能方面的学习培训等条件的情况下，与劳动者特别约定的服务年限。根据权利义务相一致原则，劳动者在服务期未满情况下提前辞职，当然应当对单位的付出给予一定的补偿，这就是承担违约责任的本质含义所在。如果你每月只是从单位拿到1000余元的普通职工，无论如何，5万元数额的违约金都是过高的、也是不公平的。

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