私营企业劳动管理暂行规定第三十五条是怎么规定的?

大家都在问查看更多

• 问私营企业劳动管理暂行规定第十九条规定如何?
  

  私营企业除按国家规定交金外，企业经营者和职工的收入超过国家规定限额的，必须照章缴纳个人收入调节税。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第六条是怎样规定的?
  

  私营企业享有用工自主权，可根据行业特点和生产经营的需要，确定职工数量，招用条件和考核办法。私营企业用工，应当主要在城镇招收，并向当地劳动行政部门登记。不得招用在校学生，禁止使用未满十六周岁的。

• 问私营企业劳动管理暂行规定第22条如何规定的?
  

  私营企业职工因工负伤或患，治疗期间工资照发，所需医疗费用由企业支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由企业发给残废金。职工因工死亡或患职业病死亡，由企业发给和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,450人已观看

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,383人已观看

• 1'05
  劳动争议管辖法院的规定

  2,354人已观看

• 1'31
  私营企业和民营企业的区别

  3,039人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法第三十八条怎么规定

  5,291人已浏览

• 
  劳动法第三十九条的规定是什么

  228人已浏览

• 
  第三十六条劳动合同法第三十六条规定

  791人已浏览

• 
  劳动法第五十条规定内容是什么

  469人已浏览