趾骨断裂的工伤赔偿标准

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  ,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。 认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。 根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

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  1、首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，？职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2、如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放

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  住院和休养期间的工资，按受伤前十二月的本人平均工资计算支付；现在可以确定的工作待遇包括住院伙食补助费、护理费、必要的交通费等，其他视伤残鉴定而订，应该有一次性伤残补助金。再者就看伤残等级了来确定了。能够评定几级还需根据恢复情况而定，现在定论尚早。你应该有耐心，这也是为了充分保护劳动者的利益。另外，建议你及早找律师随时为你提供帮助，及时保护伤残劳动者的合法权益。

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