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医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金。...
工伤赔偿社保部分,在申请工伤待遇审核之后60天内到账。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金...
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(一)伤残三项: (1)一次性伤残补助金补7个月本人工资(鉴定后可以主张); (2)就业补助金补4个月本人平均工资(离职时才有); (3)医疗补助金补1个月本人平均工资(离职时才有)。 (二)其它: 1、医疗费(以票据为准); 2、停工留薪期工资(按受伤前的原福利待遇为标准从受伤之日支付至停工留薪期满之日止); 3、住院伙食补助; 4、护理费(护理人员有工资的,以其误工费为准,护理人员没有工资的或为雇工的参照当地护工从事同等级别的护理的劳动报酬); 5、交通费
如果单位为你缴纳工伤保险了,则其中的伤残赔偿金和一次性医疗补助金是由工伤保险账户进行支付;如果单位没有为你缴纳工伤保险的话,则赔偿是由单位支付。
1、搜集你在单位有劳动关系的证据,向仲裁部门申请确认劳动关系;2、将确认有劳动关系裁决书或判决书(生效的)提交至工伤科、连同诊断证明等材料提交;3、申请评残鉴定,只有法医鉴定了才能确认你的伤残等级,只有有了等级才能计算你应获得赔偿数额;4、根据鉴定结果向单位索赔,单位不同意向仲裁科申请仲裁。
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