辞职申请不批准的话就不能离职吗？

大家都在问查看更多

• 问辞职申请领导不批一个月后能不能离职
  

  1、劳动者提出书面的辞职申请，即使领导不批，一个月后也能离职。如果劳动者在试用期，只需要提前三日通知单位，三日后即可解除劳动合同，不需要单位领导的批准；如果劳动者采取的是协商一致的解约办法，才需要单位的同意。 2、法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

• 问申请劳动仲裁需要辞职吗不辞职的话还能申请吗
  

  关于申请劳动仲裁需要辞职吗是指不辞职也可以申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的双倍工资差额、补缴社会保险、支付拖欠工资、解除合同、支付经济补偿金。尤其特别注意，不能申请辞职。

• 问员工辞职都不批就能强制离职吗
  

  劳动者辞职不需要经过单位批准，但辞职应该依照法定程序进行。首先需要明确的是劳动者辞职不需要用人单位批准。也就是说，我国法律赋予了工人无条件辞职权。无论是依据《劳动合同法》第三十七条劳动者主动辞职还是第三十八条用人单位有过错而辞职，劳动者辞职都不需要用人单位的批准。其次，辞职不需要用人单位批准不等于说辞职没有任何限制，劳动者按照《劳动合同法》第三十七条提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面形式。另外，还需要注意的是劳动者应该按照用人单位要求进行离职前的必要工作交接、返还公司财物等。由于法律的强性规定，劳动者要求辞职的权利得到保护，对于劳动者这种提前30天的辞职要求，用人单位没有选择权。因此，提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开用人单位。使用者在事先通知期间没有办理交接手续的损失，工人不承担。告知期结束后，用人单位不及时根据《劳动合同法》第五十条规定为劳动者出具解除或终止劳动合同证明，并在十五日内为劳者办理档案和社会保险关系转移手续给劳动者造成的直接经济损失，由用人单位承担。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  公司不批准离职申请怎么办

  4,198人已观看

• 0'58
  合同期辞职不批怎么办

  3,022人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  594人已观看

• 1'24
  离职和辞职的区别

  75,197人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职申请不批准就不能离职吗

  243人已浏览

• 
  离职申请不批准就不能离职吗

  3,031人已浏览

• 
  离职申请不批准就不能离职么

  188人已浏览

• 
  辞职申请不被批准

  93人已浏览