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不能最基本的酒精含量证据已经提取不到了现在能认定是肇事逃逸...
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机动车主作为雇主对机动车的运营享有“运行利益”,其雇员驾驶机动车发生交通事故致人损害的,应当根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》第九条“雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿”的规定,直接确定机动车主承担损害赔偿的责任。
不能最基本的酒精含量证据已经提取不到了现在能认定是肇事逃逸
可以起诉肇事车投保交强险的保险公司。
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