相关问答
一、周末加班怎么调休 职工正常工作时间为每日工作8小时,每周工作40小时。《劳动法》规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工...
用人单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资”,即劳动...
大家都在问查看更多
关于“周末加班如何调休”的回答:调休(即规定中的补休)只适用于休息日加班的情形,而对于休息日加班来说,先安排补休
劳动者在周末加班的,应当由用人单位按照劳动合同的约定或者公司相关的规章制度来安排调休。在周末加班且无调休的加班费,则不能低于工资的百分之二百。用人单位应当严格执行劳动定额标准,足额支付劳动者应得的加班工资。
单位没有安排员工调休。翻阅各个等级的法律法规都没相关的规定。法律规定的是周末加班了而又没有调休的情况才给予双倍工资的。相反,如果单位给予调休了,则劳动者就不能就这个加班的周末而主张。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,386人已浏览
296人已浏览
109人已浏览
211人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询