受到暴力伤害一般如何处理-法师兄

当事人受到他人暴力伤害，造成轻伤的，可以直接向公安机关进行举报，以涉嫌故意伤害罪的规定对其进行处理。《治安管理处罚法》规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

答

受到暴力伤害应当报警处理，警方会对打人者做出处罚。会对打人者处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日...

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受到暴力伤害应当报警处理，警方会对打人者做出处罚。会对打人者处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日...

遭遇后，第一时间应当向公安机关报案，及时制止暴力行为，同时给施暴者一个警告和教训，使他不再犯，也可以为日后的维权固定相应的证据。另外，遭受家庭暴力或者面临遭受家庭暴力的危险时，可以向人民法院申请人身安全保护令。同时，也可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位进行投诉、反映或者求助。总之，不建议忍气吞声，纵容暴力行为。如果施暴一方屡次发生暴力行为，经过批评仍然不知悔改，配偶一方可以向人民法院，及时解除双方的婚姻关系。

1、首先申请认定为工伤然后要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费 2、具体赔偿如下项目因工受伤待遇：属于工伤的，依照例的相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 3、职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 4、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。

1、遭受家庭暴力伤害，可向法院申请人身安全保护令，保护令包括禁止被申请人实施家庭暴力，禁止被申请人骚扰、跟踪、接触，责令被申请人迁出申请人住所等措施;可以向公安机关报警;可以向人民法院起诉。 2、根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十三条规定，当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险，向人民法院申请人身安全保护令的，人民法院应当受理。当事人是无民事行为能力人、限制民事行为能力人，或者因受到强制、威吓等原因无法申请人身安全保护令的，其近亲属、公安机关、妇女联合会、居民委员会、村民委员会、救助管理机构可以代为申请。 3、根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第二十九条规定，人身安全保护令可以包括下列措施： (一)禁止被申请人实施家庭暴力; (二)禁止被申请人骚扰、跟踪、接触申请人及其相关近亲属; (三)责令被申请人迁出申请人住所; (四)保护申请人人身安全的其他措施。 4、根据《中华人民共和国反家庭暴力法》第十三条规定，家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属可以向加害人或者受害人所在单位、居民委员会、村民委员会、妇女联合会等单位投诉、反映或者求助。有关单位接到家庭暴力投诉、反映或者求助后，应当给予帮助、处理。家庭暴力受害人及其法定代理人、近亲属也可以向公安机关报案或者依法向人民法院起诉。单位、个人发现正在发生的家庭暴力行为，有权及时劝阻。