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累计交费年限”是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。“累计交费年限”是指，从交费日起至退休年龄的交费期限。由于我国实行养老制度较晚，因此还有...
看个人意愿，退休的基本条件是达到法定退休年龄且缴费满15年。超过15年了，可以选择继续缴费，也可以选择断缴。...
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1986年7月国务院颁布了《国营企业实行劳动合同制的暂行规定》后,市政府1986年8月也颁布了实施这个规定的细则,对1986年9月30日以后新招的合同制工人的工资、保险、福利待遇作了规定.对1986年9月30日以前招用的合同制工人,考虑到当时的规定和现在的实际情况,这部分合同制工人的工资、劳动保险和福利待遇,仍应根据不同情况,区别对待.凡双方同意按市政府京政发〖1986〗126号文件规定继续实行合同制的,可按京政发〖1986〗126号文件及有关规定实行;凡双方有一方不同意修改原合同规定的,工资、劳动保险和福利待遇,仍按原合同规定执行。
1、工龄应根据当事人的人事档案(劳动合同的年限)计量，并不是以社保的参保年限算； 2、当事人隶属与国有公司、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视为养老保险交费年限的； 3、在视为交费期间应当交纳的基本养老保险费由政府承受，基本养老保险基金出现支付不够时，政府予以补贴； 4、当事人达到法定退休年纪时累计交费满十五年的，按月领取基本养老金；累计交费不够十五年的，能够交费至满十五年，按月领取基本养老金；5：基本养老金的待遇：根据个人累计交费（视为交费）年限、交费薪水、当地工人平均薪水、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定； 6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、15条、16条。
92年前工龄社保是根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。 1997年底前国有企业和县属集体企业的固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
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