相关问答
在交通事故中，承担非主要责任的，属于工伤...
公司应当在下列情况下进行清算：1。公司章程规定的营业期届满；2。股东大会决议解散；3。公司依法吊销营业执照；4。人民法院依法解散公司。...
大家都在问查看更多
工伤保险条例第14条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
累犯包括一般累犯和特别累犯两种。 具备以下这些条件的认定为一般累犯： 1、主观条件：前罪和后罪都必须是故意犯罪。 2、刑度条件：前罪所判刑罚和后罪所判刑罚都是有期徒刑以上的刑罚。 3、时间条件：后罪必须发生在前罪执行完毕或者赦免以后五年以内。 具备以下这些条件的认定为特别累犯： 1、前罪和后罪必须都是危害国家安全罪、恐怖活动罪、黑社会性质的组织犯罪。 2、前罪被判处的刑罚和后罪应判处的刑罚的种类及其轻重不受限制。 3、前罪的刑罚执行完毕或者赦免以后，任何时候再犯危害国家安全罪、恐怖活动罪、黑社会性质的组织犯罪，即构成特别累犯，不受前后两罪相距时间长短的限制。
可认定为工伤： 1、因工作原因受伤或事故下落不明的； 2、在工作时间和工作场所，因履行职责而遭受暴力等意外伤害； 3、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的等。
相关法律短视频查看更多
网友热门关注
