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违法劳动法及劳动合同法,需要承担责任。...
工伤认定突发疾病的相关法律规定是怎么的:根据《工伤保险条例》第15条规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡...
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若认定为工伤的话,由单位承担工伤责任。
这个医生是很负责的,病人本身就具有病情的知情权,医生有权告知病人,并与病人协商、告知治疗方案、病情状况、治疗风险,取得病人的同意后实施手术等符合诊疗规范的行为,反倒我觉得家人的行为不是很妥当,当然清楚家人的顾虑,怕病人知道后情绪波动、绝望、拒绝治疗、考虑家庭等方方面面的因素,但是遇到这种事,只有将真相告知并给予家人的关爱,或许才能真正的有助于病人康复,如果不告诉或许病人反倒想法很多、或者不太当回事,反而不利于治疗,因此,要理解医生,也不要把一些猜测、不好的看法全推给别人,更是要找到自己应该做什么,怎样做更好的方法。
劳动者在工作中突发疾病的,是否属于工伤看具体情况。如果是患的,应当认定为。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工符合上述有关规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)或者吸毒的;(三)自残或者自杀的属于工伤的,享受工伤保险待遇,否则,单位没有责任。
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