2018年贵州工伤赔偿标准是多少？-法师兄

申请工伤赔偿的期限：与工伤认定一样，即用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请；用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇而引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

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徐州市是属于江苏省，那么员工工伤赔偿计算是根据《工伤保险条例》和江苏省地方法律规定进行执行的。具体规定如下：《江苏省实施工伤保险条例办法》第...

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根据具体情况确定。施工现场受伤签订劳动合同的，可以申报工伤，赔偿标准应当根据《工伤保险条例》和残疾等级确定；不是劳动合同关系的，应当按照人身...

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月 2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。）（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。） 3、供养亲属抚恤金标准为：配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30% （注：孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。）伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

2018年温州市工伤五级赔偿标准：根据《工伤保险条例》的规定，职工被认定为工伤后，可以向用人单位索赔以下损害赔偿项目：1。住院食品补贴：职工住院治疗工伤的，由本单位按本单位出差食品补贴标准70％给予住院食品补贴。2、医疗费用：按实际费用计算。3、停工工资：职工因工作事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期内保持不变，由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。伤害严重或者特殊情况，经设区的市劳动能力评估委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评估残疾等级后，停止原待遇，按照本章的有关规定享受残疾待遇。工伤职工在停工期满后仍需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。4、护理费：大多数不能照顾自己的工伤职工在停工期间需要照顾的，由单位负责。工伤职工已评估残疾等级，经劳动能力评估委员会确认需要生活护理的，由用人单位继续支付。生活护理费不能按照上一年度不能照顾自己的，或者上一年度不同等级的平均工资支付。％、40％或者30％。5、残疾补贴和残疾津贴：员工因工致残被认定为五级残疾：一次性残疾补贴，五级残疾为16个月的工资。标准为：5级残疾人为我的工资70人％。6、工伤医疗补贴：根据统计部门最近公布的当地人口平均预期寿命与解除和终止劳动关系时的年龄差额计算，5级每年发给1级．当地职工4个月的平均工资；六级，每满一年发1、当地职工2个月的平均工资；7级，每满一年给当地职工1个月的平均工资；8级，每满一年给0．当地职工8个月的平均工资；9级，每年0．当地职工4个月的平均工资；10级，每年0．两个月的当地员工平均工资。不到一年的，按一年计算。在上述标准的基础上，对患有职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补补贴40元％。7、残疾就业补贴：根据当地职工的平均工资，根据残疾水平和解除和终止劳动关系时的年龄，给予35个月上一年度的平均月工资。

一、关于工伤赔偿标准2018年是多少 1、医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。2、康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。3、生活护理费生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%，按月支付。4、一次性伤残补助金(1)一级伤残为27个月的本人工资;(2)二级伤残为25个月的本人工资;(3)三级伤残为23个月的本人工资;(4)四级伤残为21个月的本人工资;(5)五级伤残为18个月的本人工资;(6)六级伤残为16个月的本人工资;(7)七级伤残为13个月的本人工资;(8)八级伤残为11个月的本人工资;(9)九级伤残为9个月的本人工资;(10)十级伤残为7个月的本人工资。5、伤残津贴(1)一级伤残为本人工资的90%，(2)二级伤残为本人工资的85%，(3)三级伤残为本人工资的80%，(4)四级伤残为本人工资的75%。(5)五级、六级伤残，保留劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。二、工伤赔偿项目包括哪些 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。综上所述，工伤赔偿项目有很多，包括误工费、医疗费、护理费、及伤残津贴和一次性伤残补助金等。关于工伤赔偿标准2018年的规定里面，详细确定了各级工伤的赔偿标准。像伤残补助金的话，一级工伤拿的最多，通常是受伤工人月工资的二十到三十倍。而医疗费用，则按照实际消费金额报销。