违约金解除合同后还需要赔偿吗

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• 问解除劳动合同还需要赔偿违约金吗？
  

  按照《劳动法》第三十一条的规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。但由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定，由劳动者承担赔偿责任。关于解除劳动合同需要赔付违约金么的相关规定由上可知。

• 问合同解除后还需要付违约金吗
  

  如果是因违约而解除合同的，需要承担违约责任，合同解除后，当事人主张违约金条款继续有效，需支付违约金。 根据法律规定，合同的权利义务关系终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。

• 问合同解除是否还需要赔偿违约金
  

  如果合同约定的违约金数额小于违约造成的实际损失的，则守约方在解除合同后要求违约方承担违约责任的，可以同时要求违约金和赔偿金； 如果违约金的数额就能够弥补违约造成的损失的，则不可以同时要求违约金和赔偿金。

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