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是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限,也即权利人在法定期限内没有行使权力,即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。仲裁分为商事仲裁和劳动仲...
对于国际仲裁时效期间,不同国家的不同法律有不同的规定,接下来让我们大概看下有哪些不同的规定: 据不完全统计,世界主要国家的合同纠纷诉讼时效期...
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根据最高人民法院《关于执行我国加入的〈承认及执行外国仲裁裁决公约〉的通知》第五条及《民事诉讼法》第二百三十九条,申请承认与执行的期间为二年,从仲裁裁决书规定履行期间的最后一日起计算;仲裁裁决书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;仲裁裁决书未规定履行期间的,从仲裁裁决书生效之日起计算。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。 根据最高人民法院《关于承认和执行外国仲裁裁决收费及审查期限问题的规定》第四条,受理申请的人民法院决定予以承认和执行外国仲裁裁决的,应在受理申请之日起两个月内作出裁定,如无特殊情况,应在裁定后六个月内执行;决定不予承认和执行的,须按最高人民法院《关于人民法院处理与涉外仲裁及外国仲裁事项有关问题的通知》的有关规定,在受理申请之日起两个月内上报最高人民法院。
国际仲裁时效期间,不同国家的不同法律有不同的规定。接下来我们来看看有哪些不同的规定:据不完全统计,世界主要国家的合同纠纷诉讼时效期如下:1、 中国:普通诉讼时效为3年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算2、 美国:诉讼时效由各州法律规定,在纽约州为6年,加州为书面合同4年,口头合同2年,从违约之日起计算3年. 英国:6年,从违约之日起计算;4、 日本:一般合同10年,商业合同5年,自义务履行期满之日起计算5年. 印度:3年,自诉由产生之日起计算;6、 香港:6年,从违约之日起计算; 7、 德国:3年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算; 8、 法国:5年,自权利人知道权利受损之日起计算。
一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 二、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理 三、劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。 被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。
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