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根据《女职工劳动保护规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴...
劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。"《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的,增...
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国家规定产假天数具体如下:1、女职工生育享受98天产假,其中产前可休15天产假;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、个月,你将享受15天的产假。5、如果你怀孕4个月,你将流产,你将享受42天的产假。此外,晚产假的规定自2016年1月1日起被取消。修改为:符合法律。法律规定生育儿童的夫妇可以获得延长产假的奖励或其他福利待遇。全国各地的规定标准不同,必须以当地最新发行的人口和计划生育条例为基准。
男性陪产假一般为15日至25日。我国法律没有明确规定男性陪产假的天数,而是根据各省市的人口计划生育条例和我国《女职工劳动特别保护法》,女职工享受98天产假,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;生多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。 女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
2020年产假为98天,其中产前可休假15天;难产的,产假增加15天;多胞胎的,每多生一个婴儿,产假增加15天。女职工怀孕不满4个月流产的,享受15天产假;怀孕4个月流产的,享受42天产假。
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