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三年合同期满,如果不符合可签订无固定期限劳动合同的条件,公司有权不再续签。由于不再续签合同的责任在公司,属于《劳动合同法》第四十六条第五款规定的情况,应支付3个月工资的经济补偿。
不知道你说的三次劳动合同是什么时候签订的。按劳动合同法的规定,自2008年开始连续订立两次劳动合同的,如果劳动者要求订立无固定期限合同,单位必须订立,而且必须续签。如果不续签可以到劳动行政部门举报。
劳动合同法规定,在劳动合同期满,用人单位不续签的,应当支付劳动者经济补偿。经济补偿以每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以你可以要求公司支付13个月的工资。如与公司协商不成,可以提起劳动争议仲裁。
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