职工喝酒后身亡能认定为工伤吗?

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• 问喝酒后上班出了事故能认定为工伤吗
  

  如果存在醉酒后发生工伤的，不能认定工伤或者视同工伤。 可以参看《工伤保险条例》 第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自残或者自杀的。饮酒后上班出事故属于工伤原则上符合在工作时间、工作地点因工作原因受伤害这三个条件就是工伤！按工伤理赔！ 但有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。

• 问上班酒后驾车身亡可被认定为工伤吗
  

  法院经审理认为，工伤保险条例中规定违反治安管理的伤亡不认定为工伤，但是新的治安管理处罚法施行后，违反交通管理的行为已经不再属于违反治安管理的行为。因此，由于治安管理规范的变化，在全责交通事故中伤亡的员工也将可享受工伤待遇。

• 问职工在工作中自杀身亡的,能认定为工伤吗?
  

  职工自杀的，不得认定为工伤或者视同工伤。根据《工伤保险条例(2010修订)》第条，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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