劳动者的就业权利是属于法院的受案范围吗

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• 问不属于法院受案范围案件
  

  1、集资纠纷案件，包括机关、企事业单位内部为生产、经营、建房而向职工集资引发的纠纷案件以及未经依法批准向社会不特定对象进行的乱集资活动而引发的纠纷案件。 2、以“买卖”形式进行的非法“传销”活动而引起的纠纷案件。 3、因政府行政管理方面的决定、体制变动而引起的房地产纠纷案件。 4、因企业改制或者企业效益不好等原因出现的企业整体拖欠职工工资而引发的纠纷案件以及因劳动制度改革而出现的职工下岗纠纷案件。

• 问竞业限制属于劳动争议仲裁的受案范围吗
  

  竞业限制是否属于劳动争议仲裁的受案范围，需要看因竞业限制导致的纠纷是劳动合同纠纷还有侵权纠纷（侵犯商业秘密）。

• 问劳动者的工龄确认请求是否属人民法院的受案范围？
  

  参照1987年10月31日最高人民法院研究室关于工龄计算问题的电话答复，工龄问题不属于法院审判工作的管辖范围，可由法院向主管部门提出建议，由主管部门妥善解决。但这并不等于法院就不能确认劳动者的工龄，劳动争议案件当事人的某些诉讼请求如经济补偿金等是以工龄的确认为计算前提的，这种情况下人民法院应将劳动者的工龄作为事实查明。

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