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若是包工头承包的，可以找包公头。若是雇主雇佣的，可以找雇主承担责任。协商不成，可以直接起诉他们两，要求赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、...
先要理清楚您和包工头之间存在的合同关系，如果是劳动合同关系，建议您申请工伤；如果是雇佣关系，您的所有费用，包工头是有义务承担的；如果您只是包...
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可以起诉包工头和房东要求赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、精神抚慰金，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费、被扶养人生活费等。具体金额需要结合伤残等级、户籍居住、住院情况、家庭情况等确定。
属于工伤，即使包工头跑掉，你也可以找单位要求赔偿。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
此情况下，通过劳动仲裁认定劳动关系并申请工伤认定的途径会很困难，因为没有劳动合同。而且，劳动关系是否完全适用包工头和工人间关系，在法律认定中也有争议！建议收集工作证、工作服等证明工作身份的证明，以及工友的证明、医疗费用单据等证据，向法院诉讼解决赔偿问题。起诉时，可以将建筑公司、私人老板同列为被告！说着容易做起来难，建议聘请律师协助处理，或者由家乡开具生活困难证明，然后司法局的法律援助中心申请法律援助！
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