包工头包活把人车撞了怎么办-法师兄

工人和包工头是雇佣关系，雇员在从事雇佣活动中受到伤害，存在第三人侵权的情况下可以要求雇主承担赔偿责任，车主和工人是侵权法律关系，可以主张车主承担侵权法律责任，交强险不赔付车上人员。综上，工人和车主都应该承担赔偿责任，但是如是雇主承担全部责任可以向侵权人追偿，建议一起起诉，实践中一个诉讼不一定解决掉。

答

若是包工头承包的，可以找包公头。若是雇主雇佣的，可以找雇主承担责任。协商不成，可以直接起诉他们两，要求赔偿。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、...

答

你的情况需要具体分析你与用人单位（包工头）到底是什么关系，是劳动关系、劳务关系，还是承揽关系，法律关系不同，主张的方式也不同，鉴定的机构和程...

先要理清楚您和包工头之间存在的合同关系，如果是劳动合同关系，建议您申请工伤；如果是雇佣关系，您的所有费用，包工头是有义务承担的；如果您只是包工头找来给首钢干活的，和包工头没有合同关系，那么您只能找首钢（因为首钢是受益单位），申请工伤和后期的赔偿。建议您保存证据，和相关责任人员协商，协商不成委托律师维权。

首先看该包工头是否具有相应的承包工程的资质，如果有，一般损失自负。我看到公开咨询中其他律师的详细解答了，如果该包工头挂靠在其他公司名下，我同意赵律师的观点。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》有这样的规定：建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

老板把活包给包工头，包工头没有把员工工资发清，发包方是有责任的，个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第九十四条个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带赔偿责任。第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。