国家规定休息日加班工资怎么算

大家都在问查看更多

• 问休息日加班工资怎么算?
  

  休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。若是用人单位休息日安排劳动者工作能够安排补休的，无需向劳动者支付加班工资。

• 问法定休息日加班工资怎么算
  

  定假日和正常休息日加班工资计算方法不同。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资，正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。双休日和法定节假日碰在一起加班费怎么算这样的话如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资两倍工资的加班费。/>/>加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)

• 问休息日休假日加班工资怎样算？
  

  1、双休日和法定节假日安排上班是加班的，用人单位应与员工协商一致，并依法支付加班费的。 2、《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  加班费国家是怎么规定的

  3,320人已观看

• 1'04
  国家规定夜班费标准

  9,432人已观看

• 0'56
  单位不按照国家法定节假日休假

  6,985人已观看

• 1'00
  国家规定的临保日期是多久

  18,693人已观看

相关普法查看更多

• 
  休息日加班工资怎么算？

  159人已浏览

• 
  休息日加班工资怎么算

  155人已浏览

• 
  休息日加班工资怎么算?

  175人已浏览

• 
  国家规定假日加班工资怎么算

  206人已浏览