公司员工职务犯罪立案有何要求

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• 问2020职务侵占罪立案要求
  

  所谓利用职务上的便利，是指行为人利用自己在本单位所具有职务所产生的方便条件。对于将本单位财物非法占为己有，实践中一般表现为侵吞、、骗取等非法手段。构成本罪，必须达到“数额较大”的标准。根据最高人民检察院、公安部《关于案件追诉标准的规定》。、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上应予追诉。这里的数额，应当累计计算。应当注意，最高人民检察院、公安部关于本罪的立案标准规定了一个幅度，即非法占有的数额在5000元至1万元的，应当追诉。各省、自治区、公安厅、局应当会同当人民检察院，结合本地实际情况，在上述数额幅度的范围内，及时确定本省、自治区、直辖市范围内统一执行的数额标准，并上报备案。

• 问公务员失职罪立案标准有哪些
  

  看具体情况。失职犯罪主要有两大块，一是滥用职权罪，二是玩忽职守罪。立案标准应分为两种情况。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖刑事案件起诉标准的规定（二）》第十四条【签订和履行合同被骗案件（刑法第一百六十七条）】国有公司、企事业单位直接负责的主管人员，在签订和履行合同过程中因严重不负责任被诈骗，涉嫌下列情形之一的，应当立案起诉：（一）造成国家直接经济损失50万元以上的；（二）造成有关单位破产、停业、停产六个月以上，或者被吊销许可证和营业执照，责令关闭、撤销、解散；（三）造成国家利益重大损失的其他情形。

• 问公司要求员工离职
  

  1、新公司法只规定公司的董事和其他高级管理人员的竞业禁止行为，而没有规定一般的员工也要履行竞业禁止的义务，故我认为公司的说法不正确。2、劳动关系具有人身性质，不能强制，故你可以辞职。但要根据合同约定承担违约责任，若未约定违约责任，则由公司举证证明公司的相应损失是因你离职而造成的，否则你不承担赔偿责任。

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