劳动法给个人解除劳动合同的赔偿是多少

大家都在问查看更多

• 问解除劳动合同赔偿是多少
  

  这个要看解除劳动合同的形式，是单位提出还是个人提出，具体内容如下 一、用人单位解除劳动合同有三种形式，形式不同赔偿标准不同，劳动者应该结合自身实际和劳动法规定来进行判断赔偿金额，过错性解除是没有赔偿金的，非过错性一年支付一个月工资，而且还有一个月的待通知金，以下为详细解说，可 （一）、协商解除 （二）、过错性解除劳动合同 1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的； 2.劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位依法制定的规章制度，依法或者依照劳动合同约定可以解除劳动合同的； 3.劳动者严重失职或者营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； 4.劳动者被劳动教养或者被追究刑事责任的； 5.法律、法规规定用人单位可随时解除劳动合同的其他情形。 以上过错性解除，不需要提前通知，也不需要支付补偿金，但是一定要收集好足够证据。

• 问劳动者解除劳动合同赔偿金是多少
  

  如果劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同，用人单位可以不向劳动者支付解除同的经济补偿。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条规定，用人单位有下列情形之一，强迫劳动者解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可以支付赔偿：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由强迫劳动的；（二）未按劳动合同约定支付劳动报酬或者改善劳动条件的；（3）克扣或无故拖欠劳动工资；（四）拒绝支付劳动者延长工作时间工资的报酬；（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。解除劳动合同时，作为劳动者应注意的事项是：1、因个人原因提出解除，没有经济补偿金，所以要慎重写因个人原因提出辞职信；2、签订书面协商解除协议，以书面形式明确解除合同的原因、劳动合同的解除时间、用人单位应支付的补偿、工资结算等事项；尽量完善全面，要求单位盖章，主要负责人签字，自己要保留一份原件。

• 问湘潭人社局劳动法劳动合同解除的赔偿多少
  

  劳动合同被终止的，经济补偿金是计算方式为： 1、用人单位单方面终止劳动合同的，应当支付经济补偿金的二倍； 2、如果是用人单位与劳动者协商一致终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付一倍经济补偿金； 3、如果劳动者提出终止，用人单位提高原劳动条件，劳动者仍然终止劳动合同的，用人单位不支付经济补偿金。

相关法律短视频查看更多

• 1'30
  公司违法解除劳动合同赔偿

  2,672人已观看

• 1'13
  解除劳动合同赔偿标准

  4,486人已观看

• 0'50
  单位解除劳动合同赔偿

  1,599人已观看

• 1'02
  违法解除劳动合同赔偿项目

  728人已观看

相关普法查看更多

• 
  个人解除劳动合同赔偿多少钱

  146人已浏览

• 
  个人解除劳动合同赔偿多少数额

  140人已浏览

• 
  个人解除劳动合同赔偿多少金额

  106人已浏览

• 
  劳动者个人解除劳动合同赔偿吗

  215人已浏览