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劳动法给个人解除劳动合同的赔偿是多少

2021-10-23
个人解除劳动合同有三种情况:(1)根据《劳动合同法》第37条的规定,提出解除劳动合同,即30天前(试用期3天)通知使用者,不需要使用者的认可。但是,使用者不承担经济补偿(2)根据第38条的规定提出解除劳动合同,不需要提前30天,也不需要批准。而且,使用者必须根据《劳动合同法》第16条第47条的规定,每年支付一个月工资的经济补偿金(3)劳动者没有违法解除劳动合同,使用者不仅不支付经济补偿金,还可以根据第90条的规定向公司支付损失的赔偿责任。

相关法规

《劳动合同法》第三十七条

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