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尊敬的社区领导：本人，男，现年岁，靠打工维持全家生计，无其他收入来源，现一家五口人租住在现租住，住房条件十分困难。家中两个孩子都在上大学，女...
社区：本人年生，系镇居民，19年至20年在厂做工，20年以后无固定职业。丈夫,年生，镇旱田人，无固定职业，目前在家务农，20年11月5日家中...
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再婚家庭离婚诉讼书范文如下: 原告王××，女，××××年×月×日出生，住所地：××省××市××××路×号×幢×××房。电话：××××××× 被告刘××，男，××××年×月×日出生，住所地：：××省××市××××路×号×幢×××房。电话：××××××× 案由：离婚 诉讼请求： 事实和理由： 此致 ××××人民法院 起诉人：王×× ××年×月×日
解除劳动合同通知书有三类： 第一类是正常的申请，就是劳动者需要履行提前三十天的告知义务，有许多单位都会有固定格式的辞职申请书，如果你需要自己写的话，只需要体现以下几个要素： 1、你的入职时间， 2、你的工作岗位和相关资历， 3、你解除劳动合同的理由及事由， 4、你希望解除劳动合同后用人单位需要履行的事项。（参照《劳动合同法》 第三十六、三十七条之规定）此申请书一般需要用人单位相关部门或领导审批签字，并要求劳动者进行相关工作交接手续办理等。 第二类是被迫解除劳动合同通知书，只要用人单位存在《劳动合同法》 第三十八条的情形之一的，劳动者可以以用人单位存在违法行为为理由提出解除劳动合同，除了要体现第一类的四个要素外，第4点，你还可以说细注册需要用人单位支付具体的经济补偿金数额、补缴社保、转办或开具退保证明等内容。 第三类是因个人原因导致无法继续履行劳动合同的，这个更简单写几行字表明因什么原因要解除劳动合同，是没有经济补偿的，如果在试用期内只需提前三天，过了试用期需要提前三十天；如果是急辞工方式解除劳动合同的，用人单位原则上可以减扣劳动者一个月的底薪（注：不是一个月工资，仅可以减扣底薪）。以上第一类、 第三类解除劳动合同的劳动者一定要注意《劳动合同法》 第五十条的规定，劳动者有义务办理工作交接手续，用人单位有义务在劳动者办结工作交接时支付相关补偿。最好，劳动者在向用人单位递交申请书前，先复印一份并请直接主管或同部门在职工友签字证明后，再向用人单位递交。
廉租住房申请书尊敬的房地产领导：我叫，年月日生，系居民，配偶年生，人，无固定职业，现有子女人，家庭月收入元。本人和配偶结婚至今一直居无定所，为了生活，在县城四处奔波，租房居住，且夫妻长期两地分居，由于本人家庭生活的实际困难和无住房的实际情况，现申请政府廉租住房一套，望给予批准为盼！申请人：年年日
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