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尊敬的社区领导:本人,男,现年岁,靠打工维持全家生计,无其他收入来源,现一家五口人租住在现租住,住房条件十分困难。家中两个孩子都在上大学,女...
社区:本人年生,系镇居民,19年至20年在厂做工,20年以后无固定职业。丈夫,年生,镇旱田人,无固定职业,目前在家务农,20年11月5日家中...
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再婚家庭离婚诉讼书范文如下: 原告王××,女,××××年×月×日出生,住所地:××省××市××××路×号×幢×××房。电话:××××××× 被告刘××,男,××××年×月×日出生,住所地::××省××市××××路×号×幢×××房。电话:××××××× 案由:离婚 诉讼请求: 事实和理由: 此致 ××××人民法院 起诉人:王×× ××年×月×日
解除劳动合同通知书有三类: 第一类是正常的申请,就是劳动者需要履行提前三十天的告知义务,有许多单位都会有固定格式的辞职申请书,如果你需要自己写的话,只需要体现以下几个要素: 1、你的入职时间, 2、你的工作岗位和相关资历, 3、你解除劳动合同的理由及事由, 4、你希望解除劳动合同后用人单位需要履行的事项。(参照《劳动合同法》 第三十六、三十七条之规定)此申请书一般需要用人单位相关部门或领导审批签字,并要求劳动者进行相关工作交接手续办理等。 第二类是被迫解除劳动合同通知书,只要用人单位存在《劳动合同法》 第三十八条的情形之一的,劳动者可以以用人单位存在违法行为为理由提出解除劳动合同,除了要体现第一类的四个要素外,第4点,你还可以说细注册需要用人单位支付具体的经济补偿金数额、补缴社保、转办或开具退保证明等内容。 第三类是因个人原因导致无法继续履行劳动合同的,这个更简单写几行字表明因什么原因要解除劳动合同,是没有经济补偿的,如果在试用期内只需提前三天,过了试用期需要提前三十天;如果是急辞工方式解除劳动合同的,用人单位原则上可以减扣劳动者一个月的底薪(注:不是一个月工资,仅可以减扣底薪)。以上第一类、 第三类解除劳动合同的劳动者一定要注意《劳动合同法》 第五十条的规定,劳动者有义务办理工作交接手续,用人单位有义务在劳动者办结工作交接时支付相关补偿。最好,劳动者在向用人单位递交申请书前,先复印一份并请直接主管或同部门在职工友签字证明后,再向用人单位递交。
廉租住房申请书尊敬的房地产领导:我叫,年月日生,系居民,配偶年生,人,无固定职业,现有子女人,家庭月收入元。本人和配偶结婚至今一直居无定所,为了生活,在县城四处奔波,租房居住,且夫妻长期两地分居,由于本人家庭生活的实际困难和无住房的实际情况,现申请政府廉租住房一套,望给予批准为盼!申请人:年年日
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