涉外合同仲裁方式探讨

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• 问劳动仲裁时效计算方法探讨
  

  根据我国《劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,向劳动仲裁机构申请劳动仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

• 问涉外合同需要仲裁的应该如何仲裁？
  

  涉外合同需仲裁的应该由当事人协商选择仲裁机构申请仲裁。涉外合同仲裁适用仲裁法关于涉外仲裁的特别规定。当事人请求执行涉外仲裁裁决的，如果被执行人或者其财产不在中华人民共和国领域内，应当由当事人直接向有管辖权的外国法院申请承认和执行。

• 问大伙，涉外合同中涉外仲裁怎么申请？
  

  首先你们要确定是否有仲裁协议或仲裁条款，按照该仲裁协议或仲裁条款所指定的仲裁委员会，向其提出你们的仲裁申请，所需的材料有主体资格证明、仲裁申请书，有关证据等等。具体如何流程请咨询该相关仲裁委员会的工作人员，国外的和国内的还有差异，有的国外仲裁委员会是可以口头申请仲裁的。

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