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可申请工伤认定及劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。具体费用包括: (一)受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、...
是否工伤,需要结合具体案情(在工作时间、工作岗位)并提供有关证据在1年内向用人单位所在地人社局提出工伤认定申请,由人社局决定;其次,还需要提...
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手指在工作中受伤,应是工伤,按国家工伤保险条例享受工伤保险待遇。你们可以要求用人单位申请工伤认定,然后进行劳动能力程度鉴定(伤残程度),最后,按等级享受工伤待遇。伤残程度不同,其赔偿标准不一样。如果单位不申请工伤认定,受伤者自己或家属也可在一年内申请认定。你们可以与用人单位协商解决赔偿事宜,如不能协商解决,可通过劳动仲裁解决。工伤保险条例第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
找个好点的医院拍片看看是否有其他损伤,至于是否能够评定劳动能力等级,要看最终治疗和检查的结论,可以暂时不协商赔偿,先把伤医好
需要先申请职业病鉴定,然后到工伤认定科申请工伤认定和到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
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