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追究劳动报酬不能直接向法院提起诉讼,只能先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再向法院提起诉讼。但是,如果用人单位出具借据,且诉讼请...
1、追索劳动报酬不能直接向法院提起诉讼,只能先到劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再到法院起诉。但如果用人单位有出具欠条的,且诉讼请...
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追究劳动报酬不能直接向法院提起诉讼,只能先向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,再向法院提起诉讼。但是,如果用人单位出具借据,且诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷,可以直接向法院提起诉讼。根据我国有关法律规定,劳动者以用人单位工资不足为证据,直接向人民法院提起诉讼。诉讼请求不涉及其他劳动关系纠纷的,视为拖欠劳动报酬纠纷,按普通民事纠纷受理。【相关延伸】问:劳动报酬可以先申请执行吗?答:可以申请。根据当事人的申请,可以裁定先执行:(一)追索赡养费、赡养费、抚养费、抚恤金、医疗费;(二)追索劳动报酬;(三)因紧急情况需要先执行的。
根据民诉法97条之规定,追索劳动报酬案件,不涉及其他劳动争议的,属于普通民事案件,可以直接向法院起诉。
根据民诉法97条之规定,追索劳动报酬案件,不涉及其他劳动争议的,属于普通民事案件,可以直接向法院起诉。
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