武汉社保标准按工资比例-法师兄

武汉市本地居民户口的养老： 1、机关，国企，事业，集体单位是工资总额的29%，单位21%个人8% 2、私企，外企，民营企业是工资总额的28%，单位20%个人8% 3、个人流动的按自己申报工资的20%来缴费医疗： 1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费，个人2%+7，单位8% 2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费 PS：单位办理的可以享受门诊，药店买药、住院看重症。个人办理的只能享受住院看重症，其他都不行。失业：工资总额的3%，单位2%，个人1% 工伤：工资总额的0.5%～2.5%（浮动的根据单位的危险系数来定的，越危险缴费比例就越高）。全部单位出，没有个人部分。生育：工资总额的0.7%，全部单位出，没有个人部分。个人办只能办理养老和医疗，失业，工伤，生育都是对公不对私的。

答

要按照实际工资缴纳的，社会保险的缴纳比例基本为单位25%，个人8%，具体你可以咨询一下社会保障局，希望可以帮到您...

答

城镇居民医疗保险中，三类医院的医院收费标准起征点是200。医保的报销比例是百分之八十五。 2、二类医院的收费标准起征点是400。医保的报销比...

养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费生育保险：单位承担比例0.5%，个人不缴费公积金：单位承担比例8%—12%，个人承担比例8%—12%

从个人和单位的角度来看，单位最少承担社保费用为958.89元，个人承担社保费用为340.50元，社保费用共计为1299.39元。与上一年度相比，单位承担的社保费用增加了75.07元，个人承担的社保费用增加了26.02元，社保费用共计上涨100.09元。所以小伙伴们，下个月如果您没涨工资的话，您的工资就要至少减少26.02元了哦。武汉市人力资源和社会保障局表示养老险最低缴纳基数为：岗平工资的60%，即5477*60%=3287.2元。养老险最高缴纳基数为：岗平工资的300%，即5477*300%=16431元医疗、失业、工伤及生育险最低缴纳基数为：社平工资的60%，未公布。最低缴纳基数为：社平工资的300%. 工伤保险按照单位及工种不同缴费比例从0.5%到2%不等。单位参保必须为员工同时办理以上五险，不能自行选择参保险种。武汉市中心城区缴费标准指以下九个区：汉阳区、江岸区、江汉区、~口区、武昌区、洪山区、青山区、东湖高新技术区、武汉市经济技术开发区。具体社保政策建议工作日时候具体咨询武汉社保中心。咨询电话12333。

实际报销比例根据就医的医院等级不同，报销比例在20-60%不等；武汉医保卡报销范围： 1、医保卡的报销是只限于再指定医院因疾病和部分意外所造成的住院以上的医疗费用；（1）报销公式为：(总费用-门槛费-自费-超支费用)*(75+年龄*0.2)%，正常情况下，实际报销比例在20～60%不等；（2）自费药是不予报销的、乙类药品是报销80%的，床位费是有限额的，按规定的一些检查费和诊疗费也是不报销的。 2、医保卡的报销报销额度是当地社平工资的4倍(1年内的累计值)： (1)社区卫生服务中心和一级医疗机构200元; (2)二级医疗机构400元; (3)三级医疗机构800元。 3，在起付标准以上符合规定的住院医疗费用，医保基金的支付比例为：（1）在社区卫生服务中心、一级医疗机构住院的支付比例为80%; （2）在二级医疗机构住院的支付比例为70%; （3）在三级医疗机构住院的支付比例为60%。