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从以下规定可以看出,工伤认定申请应当在1年提出。 《工伤认定办法2011》 第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
《工伤保险条例》第十七条第二款规定:“工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人...
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根据《工伤认定办法》第十八条 社会保险行政管理部门应当自受理工伤鉴定申请之日起60日内作出工伤鉴定决定,并出具《工伤鉴定决定》或者《工伤鉴定决定》。工伤鉴定是劳动行政管理部门依法授权对事故伤害(或职业病)是否属于工伤或者视为工伤的行政确认行为。劳动者劳动者在工作或者视为工作过程中因操作不当或者其他原因造成人身伤害的,为鉴定侵权主体而定性过程的行为。根据有关规定,一般由劳动行政管理部门确认。
只要工伤鉴定和劳动能力鉴定可以申请工伤赔偿,法律没有明确的限制。但用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内或者职业病诊断鉴定之日起30日内申请工伤鉴定;用人单位未申请的,伤害工人或者其近亲属、工会组织应当在一年内申请。工伤工人在治疗后可以申请劳动能力鉴定。
当职工发生事故受到伤害后,作为用人单位也好,受伤职工也好,除了积极治疗外,首先要把握好申请工伤认定的期限,这是受伤职工合法权益受到保障的前提。这就要求用人单位在规定的期限内办理申报工伤的手续。如果超过期限,就很难认定了。对于申请工伤的期限,我国的《工伤保险条例》规定,“职工在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。”
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