被打的同事能认定工伤吗？

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• 问上班时被打伤能不能被认定为工伤
  

  劳动者在上班时被打伤，如果是因履行工作职责被打伤，或者是因其他工作原因而受伤的，能被认定为工伤；如果与工作原因无关的，一般不能被认定为工伤。

• 问在工作中被打伤能否认定工伤
  

  原本在工作中被犯罪行为所侵害造成伤害后果，应当认定为工伤。但是，根据工伤保险条例的规定，因犯罪或者违反治安管理造成伤亡的不能认定为工伤。你弟弟的情况要看具体情况，如果他在造作过程中被推下梯子摔伤，此后打伤对方，他的伤与他本人的犯罪行为无关，应当认定为工伤；如果他先将对方打伤，对方气愤之下将你弟弟推下梯子，你弟弟的伤就与他的犯罪行为有关，不能认定为工伤。

• 问上班被人打了能申请工伤认定吗
  

  1、上班时被打可以申请工伤认定，如果用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的，应当认定工伤； 2、因第三方的原因导致工伤的，工伤赔偿与民事赔偿都可以主张，医药费除外； 3、法律依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》 第四条社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持： （一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；

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