劳动合同到期后可以补签合同吗？

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• 问劳动合同到期，可以补签吗？
  

  1、劳动合同可以补签。如果一方不愿意，就不能签订劳动合同。如果双方达成一致意见，可以重新签字。既然是重新签名，就必须考虑重新发行相关的社会保险。但是，签字后，不利于维权要求加倍工资。2、公司要补签劳动合同，从用工之日到补签之前扣除一个月后，按《劳动合同法》应支付双倍工资。3、如果员工拒绝签合同，可按《劳动合同法实施条例》规定书面通知本人：ＸＸ日前来人力资源部签订劳动合同，如逾期不签，劳动关系自动终止。（送达本人，本人签字收到）4、今后，如果这个人对这件事要求加倍工资的话，本人签字之日以后的不必加倍。

• 问合同没到期可以补签劳动合同吗
  

  可以补签，这是法律提倡的。劳动者就用人单位未与其签订劳动合同向劳动保障监察大队投诉的，劳动保障监察大队调查属实后应责令用人单位补签劳动合同；用人单位未在指定期限内补签的，劳动保障监察大队才会作出行政处理或行政处罚。法律依据：《劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《劳动保障监察条例》第二十四条用人单位与劳动者建立劳动关系不依法订立劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正。

• 问到期劳动合同可以补签吗
  

  1、当事人可以协商补签以前的劳动合同，但如果用人单位从用工开始超过一个月没有签订劳动合同，即使之后补签，也要赔偿给劳动者每月的双倍工资，最多赔偿十一个月。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

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