签订劳动合同时需要注意的事项包括哪些方面-法师兄

在签订劳动合同时，应当仔细了解相关情况，避免签署未经了解的合同。根据《劳动合同法》的规定，用人单位在招用劳动者时，必须如实告知劳动者工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等情况。因此，在签署劳动合同前，求职者应该尽量全面了解用人单位的情况以及企业文化、发展趋势、员工管理等方面，并与资质和声誉较好的单位签订合同，从源头上防范非法用工和侵害求职者合法权益的情况发生。在签署劳动合同时，应当确保合同内容完整。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备单位名称、住所和法定代表人；劳动者姓名、住址和居民身份证号码；合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。如果用人单位事先起草了文本，求职者应当仔细阅读对于报酬、岗位、试用期、合同终止与解除等重要条款以及岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定等规章制度。此外，求职者还应该查清用人单位的用人资格，避免签署主体不适格合同。在事先了解单位名称、法人是谁等情况的基础上，注意与具备用工主体资格的人直接签订劳动合同，特别是在转包严重的行业中要特别小心。例如，《关于加强建设等行业农民工劳动合同管理的通知》规定，建筑工程项目部、项目经理、包工头等都不具备用工主体资格。最后，求职者还应当细读合同条款，避免签署条款不全的合同。根据《劳动合同法》的规定，劳动合同应当具备一系列条款，包括单位名称、住所和法定代表人；劳动者姓名、住址和居民身份证号码；合同期限；工作内容和地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护等。如果用人单位事先起草了文本，求职者应当仔细阅读对于报酬、岗位、试用期、合同终止与解除等重要条款以及岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定等规章制度。综上所述，签订劳动合同时，求职者应当仔细了解情况，确保合同内容完整，并查清用人单位的用人资格。同时，求职者还应当细读合同条款，避免签署条款不全的合同。如果在签署过程中遇到困难，可以寻求劳动保障部门的法律咨询。

答

(一)企业只有在第一次签订的固定期限劳动合同期满时，对于终止劳动合同才有绝对的终止权利，在续签以后的劳动合同期满时，企业终止劳动合同的权利将...

答

劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码...

（一）严格审查主合同效力。在签订定金合同时注意审查主合同是否有效。因为定金合同是主合同的从合同，主合同无效，则定金合同无效。（二）签订书面定金合同。签订书面定金合同是证明定金合同的存在，避免定金合同纠纷发生，并且有利于纠纷发生后划分责任，提供依据。合同双方应对定金作出书面约定，特别要对违反主合同条款或补充合同条款时如何处理定金作出约定。（三）适当约定定金数额。使用定金必须掌握定金数额的有关法律规定，否则会造成部分定金的无效。（四）在合同中约定交付定金的时间、期限。定金合同为实践合同，从实际支付定金之日起生效。交付定金的期限就是定金合同的履行期限，是定金合同的最基本条款，可以防止因交付期限约定不明确拖延交付定金和发生纠纷。（五）注意收集和保存相关证据。

签订劳动合同也需要看清楚签署的年限。除此之外还要注意以下事项一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。二、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行;用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。三、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。四、用人单位应当支付对劳动者进行专业技术培训的有凭证的培训费用、培训期间的差旅费用及因培训产生的用于该劳动者的其他直接费用。

现在很多80后、90后由于工作的原因，根本没有那么多时间自己装修新房，一般都会找装修公司来装修，当我们与装修公司签订装修合同时，一定要多加注意，很多装修公司会利用业主不了解装修行业这点，在合同里设置陷阱。下面一起来看看，签装修合同时需要注意哪些事项：1、业主在认可了报价之后，正规的装饰公司还要和业主签订一份施工合同或协议书。在这份合同中，业主要注意以下几个问题：2、首先，合同中必须写明装修的具体要求和完工日期。有的消费者在签订合同时，没有注意这两点，给某些装饰公司粗制滥造和拖延工期埋下了“伏笔”。3、其次，在合同中必须注明使用的装饰材料的具体品牌或型号，以防装饰公司以次充好。4、合同中有关保修的条文是必不可少的，而且要分清责任：如果属于施工或材料的质量问题，装饰公司应承担全部责任;如果属于用户使用不当，双方可协商处理。5、考察施工队装修质量的好坏，很大程度上取决于施工队的素质。所以在装修之前，业主还要考察一下装修公司所用的施工队。6、从目前情况看，在全国各大城市从事家庭装修的施工队，绝大部分都是外地人员。施工队是否有实力，从他们使用的工具上也能窥见一斑。目前装饰工程电动化程度很高，一般有实力的施工队为了提高质量和效率，都开始使用电汽泵、钉等工具。因此业主从工人使用的工具上，就可判断施工队是否具有相应的素质。以上就是关于装修合同签订是需要注意的一些事项，希望对你有一定的参考作用！另外，装修结束后，要多通通风，摆放些绿色植物来吸收甲醛，正常来说，通风2-3个月方可入住。最后祝你装修顺畅，早日入住新房！满意请点个赞，亲的肯定是我最大的动力！