家庭服务受伤如何索赔

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• 问代驾受伤如何索赔?
  

  因为认定工伤的前提之一是事故伤害者必须是员工，对方必须是雇主。而且假期代驾，对方只是作为个人临时雇用，不是组织或个体工商户，所以受伤的人只是暂时雇用，目的是完成代驾的单一任务，而不是员工或专职、固定、能享受工伤保险待遇的员工。所以假期代驾受伤不能要求工伤赔偿。但这是雇佣活动，根据人身损害赔偿司法解释的规定，可以要求雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给员工造成人身损害的，赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任，也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

• 问亲友受伤如何索赔
  

  一，你的親友应该属工伤事故，应立即分三步进行申请。1，工伤认定。2，劳动能力鉴定。3，劳动仲裁。对仲裁不服的才可以向人民法院起诉。 二，你的親友所受之伤应定为伤残几级，根据伤残程度，应由劳动能力鉴定部确认。 三，应享受那些补助金，其金额是多少？应依照《工伤保险条例》規定执行。 本回答只能给你提供法律和程序上的邦助，请原谅。

• 问受工伤后如何索赔?
  

  准备好工伤认定申请表（包括事故发生的地点、时间、原因以及职工伤害程度等基本情况），与单位存在劳动关系的证明材料，医疗诊断证明或者职业病诊断证明书，向当地劳动部门申请工伤认定，之后再申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求具体的赔偿。 工伤赔偿范围：医疗费（据实报销）、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资，后续治疗费，造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。赔偿项目较多，程序也比较复杂，建议委托律师提供法律帮助。

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