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代驾受伤如何索赔?

2021-11-11
因为认定工伤的前提之一是事故伤害者必须是员工,对方必须是雇主。而且假期代驾,对方只是作为个人临时雇用,不是组织或个体工商户,所以受伤的人只是暂时雇用,目的是完成代驾的单一任务,而不是员工或专职、固定、能享受工伤保险待遇的员工。所以假期代驾受伤不能要求工伤赔偿。但这是雇佣活动,根据人身损害赔偿司法解释的规定,可以要求雇主承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人给员工造成人身损害的,赔偿权利人可以要求第三人承担赔偿责任,也可以要求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。

相关法规

《人身损害赔偿司法解释》第十一条 《工伤保险条例》第二条、第十四条、第十五条

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