合同期满算失业吗

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• 问合同期满能领取失业金吗？
  

  失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 劳动合同到期终止，属于非本人自愿中断就业，并同时满足以下两个条件的，是可以领取失业金的： 1、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； 2、已经进行失业登记，并有求职要求的。 “非因本人意愿中断就业”包括下列情形： 一是劳动合同终止的。 二是用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的。 三是由用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的。 四是被用人单位解除劳动合同的。 五是劳动者本人依照《劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的。 六是法律、法规、规章规定的其他情形。

• 问合同期满离职有失业险吗
  

  具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：一、按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；二、非因本人意愿中断就业的；三、已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

• 问合同期满后能领失业金吗
  

  1.原则上是不能够领失业金的，根据《失业保险条例》第十四条具有下列要求的失业人员，能够领取失业保险金： （一）按照限定参加失业保险，所在单位和本人已按照限定履行交费义务满1年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已解决失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照限定同时享受其他失业保险待遇。你隶属因本人意愿中断就业，故不能够享受失业保险待遇； 2.经济赔偿金也不能够领取，借口相同，因为你隶属主动申请辞工，故也不能享受经济赔偿金待遇。

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