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工伤认定后还要进行劳动能力鉴定。然后参保了工伤保险的,从工伤保险基金支付相关费用。没有购买工伤保险,则要准备工伤相关材料,要求用人单位赔偿。...
1.工伤认定后,当事人能依照工伤保险条例的规定索赔;2.因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定;3.工伤保险条例条...
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工伤认定后还要进行劳动能力鉴定。然后参保了工伤保险的,从工伤保险基金支付相关费用。没有购买工伤保险,则要准备工伤相关材料,要求用人单位赔偿。发生争议,则可以提起劳动仲裁。根据《劳动法》第七十九条的规定,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
只是工伤认定的情况下,用人单位需要支付劳动者停工留薪待遇,由工伤保险基金支付劳动者医疗费. 评上伤残后,按照上次等级,用人单位支付一次性就业补助金;工伤保险基金支付一次性伤残补助金和一次性医疗补助金和其他一次性补助。
1、先申请工伤。2、进行工伤鉴定,确定是否构成伤残,这是赔偿的重要依据,也是确定赔偿多少的依据。3、针对此事,可以协商,协商不成,直接到所在的劳动部门申请仲裁。4、最后提醒一点,尽快维护自己的权利,不要拖,时间越长越对受害方不利。工亡:1、丧葬补助金2、供养亲属抚恤金3、一次性工亡补助金。
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