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1、搜集有用的证据 劳动者一定要保存证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及劳动合同;职工名册、考勤记录;上...
如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据,派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和...
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老板跑路拖欠工资的处理办法: 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律规定,用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬。
老板跑了,工人可以向公安机关报警,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以向人民法院起诉。老板跑了,可能涉嫌恶意拖欠工资,可以向当地公安机关报警。工人申请劳动仲裁,虽然老板跑了,但可以缺席裁决,判决生效后,工人可以向法院申请强制执行,如果老板有财产,可以直接执行;如果没有可执行的财产,如老板出现,可以要求继续执行。
这种情形,你只能以用人单位(即公司)为被申请人向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付劳动报酬、经济补偿金,维护自己的合法权益。 与你形成劳动关系的是公司,并非老板本人,公司是独立的企业法人,享有独立的法人财产权。 公司拒绝支付工资的,可以持生效的仲裁裁决或者法院判决申请强制执行公司的财产。 所以,找老板或者老板的配偶要工资是绝对不可行的。
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