什么情况用人单位可以代扣劳动者工资？

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• 问在什么情况下用人单位可以代扣劳动者工资
  

  用人单位可以代扣劳动者工资的情况：用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问什么情况下用人单位可以代扣劳动者工资吗？
  

  用人单位可以代扣劳动者工资的情况有： 1、劳动者要缴纳的个人所得税； 2、由劳动者个人负担的各项社会保险费用； 3、劳动者需要支付抚养费、赡养费，可以根据判决书代扣； 4、法律、法规规定可以扣除的其他费用。《工资支付暂行规定》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资： （一）用人单位代扣代缴的个人所得税； （二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用； （三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费； （四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

• 问哪些情况用人单位可以代扣劳动者工资
  

  发生以下情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：用人单位代扣代缴的个人所得税;代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用;劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

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