社会保险由个人缴费和单位缴费的区别是什么？-法师兄

两者在以下三个方面存在差异： 1. 付款性质：单位支付养老保险是强制性的，员工在单位工作就必須缴纳养老保险费，否则将会受到罚款等惩戒。而个人缴纳养老保险是自愿的。若认为社会保障更为重要，可以自愿选择每月支付一定费用，或者选择不缴纳。 2. 资格条件：单位支付养老保险的前提是员工拥有一份正常的工作和一个单位，且缴费账户没有限制。无论是地方还是国家，都可以将养老保险费用交给社会保障人员。而个人缴费养老保险则不需要具备工作条件，通常是本地户籍。 3. 支付对象和比例差异：单位缴纳的养老保险费用由单位和个人共同承担。这一单位的缴费比率要高于个人缴费比率。具体来说，只有40%的缴费被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有发生完美的死亡，个人的养老保险金才能够继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行对比，可以看出单位在养老费用上的投入要远超过个人。

答

关于社保比例单位和个人的缴费是这样的，养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业...

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单位缴费和个人缴费，退休年龄在某些方面有区别，在于两处：一是个人缴费不能办理特殊工种退休；二是女性在一些省市个人缴费按55岁退休，一些省市按...

缴费基数是参保人按比例缴费的依据。对公司而言，缴费基数就是公司全部员工的工资总额；对个人而言，缴费基数就是个人的月工资。社保经办机构在核定参保单位（人）的缴费基数时，统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60％-300％之间。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

保包含五险一金；最高数为上年全市职工工资的300%）。养老保险个人缴纳8％.8％.5%~2%之间，个人0、生育保险和公积金.2%：养老保险、失业保险。生育保险单位0。医疗保险缴费比例：单位10％.5%。工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人2％+3元、医疗保险，个人不缴纳，在0。个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%、工伤保险，单位缴费22%。失业保险单位1，个人不交钱

2016年7月至2017年6月灵活就业人员缴费标准如下：养老保险月缴费分为六档（一档547.68元；二档657.20元；三档876.28元；四档1095.34元；五档2190.68元；六档3286.02元)；医疗保险月缴费289.49元(含大额医疗保险)。单位参保基本养老保险缴费比例为27%（其中用人单位缴费比例为19%、职工个人缴费比例为8%）；职工基本医疗保险缴费比例为10%（其中用人单位缴费比例为8%，职工个人缴费比例为2%）；工伤保险缴费比例由社保经办机构根据用人单位工商登记和主要经营生产业务确定，行业基准费率为0.2%至1.9%之间，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳；失业保险缴费比例为1%（其中用人单位缴费比例为0.7%，职工个人缴费比例为0.3%）；生育保险缴费比例为0.7%，由用人单位缴纳，职工个人不缴纳。用人单位据实申报职工的缴费工资后，社保经办机构按有关规定核定其缴费基数，目前，基本养老保险按照上年度武汉市月岗平工资的60%-300%核定，职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险按照上年度武汉市月社平工资的60%-300%核定，大额医疗保险每人每月缴纳7元。2016年7月至2017年6月参保单位职工基本养老保险缴费基数按2015年武汉市月“岗平”工资的60%保底（即3286元），300%栏头（即16430.1元）；参保单位职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险缴费基数按2015年武汉市月“社平”工资的60%保底（即2824.9元），300%栏头（即14124.3元）。