仲裁协议要如何协商达成？

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• 问协议达成仲裁协议条件有哪些
  

  1、仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作调解书。调解书应当写明仲裁请求和当事人协议的结果。调解书由仲裁员签名，加盖仲裁委员会印章，送达双方当事人。 2、调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。

• 问如何达成达成的协议呢？
  

  诉讼离婚的材料a、民事起诉状起诉状要准备三份，一份交法院，一份由法院交给对方当事人，还有一份你需要自己保留，以便在开庭时所用。b、身份证、对方的户口本或其它的居住证明在立案时需要向法院提交您的身份证复印件c、结婚证或婚姻状况证明结婚证，是用以证明你们之间的婚姻关系的。d、财产清单财产清单需要准备三份，交法院一份，由法院转对方当事人一份，还有一份你自己留存。焕廷法律服务团队A为您解答

• 问解除劳动合同协议是否可以达成仲裁协议
  

  1，首先来说，首先确定你说的解除劳动合同协议是一个什么样的协议，如果只是解除劳动合同的文件协议，还是可以申请仲裁的，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。2，如果是与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。3，但是如果前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。4，所以即使你前的是一个赔偿协议，因为赔偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。所以你可以以此协议违反法律、行政法规的强制性规定，请求认定无效

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