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在厂里上班没有签劳动合同生病了有工资,劳动者可以依法享有医疗期,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 《企...
按照相关法律的规定,您咨询的这种情况,劳动者在工作岗位上突发疾病,如果是在48小时前之内抢救无效死亡的,可能构成工伤。如果构成工伤的,死亡职...
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厂里有责任负责医疗费,你可以申请仲裁。
找劳动仲裁,如果是因工致病或者职业病的话可以要求补偿,最多大概十二个月的工资吧
如果不是在工作中,且因自身疾病死亡,则与厂里没有关系。
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