按武汉市总工会的要求退休职工享受工会福利吗？缴纳工会计提费吗？

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• 问入职多久享受工会福利
  

  签了劳动合同就有单位福利，及时足额支付劳动报酬是用人单位的义务，用人单位违反约定，克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需承担相应的责任。一、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。二、用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任：劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付赔偿金。

• 问退休职工，还需要计提工会经费和职工教育经费吗？
  

  1、退休职工已不属于法定的劳动者，不需要计提：工会经费和职工教育经费2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

• 问有谁知道离退休人员还享受工会福利吗
  

  如果办理了离退休手续的老职工，不再受工会组织的管理，也不再享受工会会员的相应待遇。离退休老职工，应归社保部门管理或受居住地的社区管理，享受相应退休待遇。

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